作风优良

部门作风优良，工作扎实，组织纪律强，团结协作，高质量完成各项工作。

扣分制。员工旷工、迟到、早退被学院相关部门查处、举报，每次视情节扣1～2分；工作推诿、延误，影响全院整体工作，每次扣1～2分，扣完为止。

40

工作规范

有明确规范的部门职责和工作标准，部门制度完善，部门工作规范有序、运行正常。

基础分32分。根据学院工作要求，完成党发、院发文件的制（修）订，每个加1分；根据实际需要制（修）订本部门工作职责、标准和文件，每个加0.5分，加满为止。

40

工作失职

工作出现失误，指导其他部门工作不力，影响全院工作。（由院长办公室、党委办公室、纪委办公室等职能部门提出减分事由及分值）

扣分制。工作出现失误或受到上级部门点名批评，每次扣1～2分；指导其他部门工作不力，影响全院工作的扣1～2分，扣完为止。（问责另行处理，不重复扣分）

20

合计

100